Bildung Formation BielBienne (BFB)
Objectives: Entwicklung und Moderation von Teambildungs- Workshops sowie Organisationsentwicklung, Coaching von Führungskraft.

Moderation der Lehrerfortbildung zum Thema „Feedback geben und annehmen“.

Referentin der Lehrgänge: Kaderseminar, Personalfachleute und SB Personal -Themen: Kommunikation, Sozialkompetenz, Psychologie und Selbstmanagement.
Success: Merklich verbesserte Zusammenarbeit und höhere Arbeitsmotivation des Teams. Ängste wurden abgebaut, so dass im Rahmen der kollegialen Hospitation zielgerichtete und kompetente Rückmeldungen übermittelt werden können. Rundum positives Echo, der Lehrgänge.

Capgemini Schweiz AG
Objectives: Outplacement: Unterstützung und Begleitung von freigesetzten Mitarbeitenden bei beruflichen (und persönlicher) Standortbestimmungen und Neuorientierungen.
Success: Durch Workshops und Einzelcoachings waren alle Betroffenen innerhalb kurzer Zeit in der Lage einen beruflichen oder privaten Neubeginn zu finden.

Frango AG, Schweiz und Deutschland
Objectives: HR-Beratung in einer Phase starken internen Wachstums, Einführung von effizienten Führungsinstrumenten sowie Team- und Einzelcoachings.

Förderung des Führungsverhaltens durch Trainings und individuelles Coaching

Stärkung des Teamverhaltens und -zusammenhalts nach einem Führungswechsel
Success: Gesteigerte Arbeitsproduktivität, hohe Mitarbeiterzufriedenheit und geringe Fluktuation

OgilvyOne AG
Objectives: Beratung und Begleitung der Geschäftsführung bei der Einführung einer neuen Kommunikationskultur: Analyse der Mitarbeiterzufriedenheit, Entwicklung und Moderation von Teambildungs-Workshops, Coaching von Führungskräften.
Success: Spürbar verbesserte Motivation und höhere Arbeitsleistungen der Mitarbeitenden, Festigung des abteilungsübergreifenden Teamgeistes.

Privatklinik Linde
Objectives: Beratung und Training: Entwicklung und Moderation von Workshops zu den Themen "Erfolgreiche Kommunikation", "Die Führungskraft als Coach" und "Das erfolgreiche Team".
Success: Die individuellen Kommunikationskompetenzen wurden gestärkt, die Spannungsfelder verringert, die Zufriedenheit der Mitarbeitenden erhöht und die Teilnehmenden als Teammitglied gestärkt.

Tandem IMS (International Multiligua School)
Objectives: Beratung und Coaching in Englisch: Unterstützung und Begleitung einer Führungskraft bei der Umsetzung eines komplexen und mehrschichtigen Schulprojektes.
Success: Das Projekt konnte dank klar strukturierter Vorgehensweise und unter Einhaltung der budgetären und zeitlichen Vorgaben verwirklicht werden. Darüber hinaus bewirkte das Coaching positive Auswirkungen auf die Kommunikation- und das Führungsverhalten.